аЯрЁБс;ўџ ўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџ§џџџўџџџўџџџ ўџџџ ' !"#$%&ўџџџ()*+ўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџRџџџџџџџџCompObjџџџџjWordDocumentџџџџџџџџџџџџ 01Tableџџџџџџџџџџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџ џџџџ РFMicrosoft Word Document MSWordDocWord.Document.8є9ВqA@ђџЁ&\`ђ&Default [ `ёџ CopymH CJ(]@( Default SSCJ,^`ё,Header$5CJ_`ё"Body(``ё2(Footer$6(a`ёB(FootnoteCJ0b@Q0Footnote IndexH*$c`ёџb$NormalCJ,d`ar, Heading 15>*<e@<Default Paragraph Font&f`a’&Title$50g`aЂ0Style 16  ЦрР!0h`aВ0Style 17  ЦрР!(i`ёТ( Default TB(џџџџ$%&(Ј Ь8 Рў ˜ іф8 8!Qєџ•€ џ „h„˜ўЦhOJQJo(З№џџџџџџ@GTimes New Roman5Symbol3Arial;Helvetica"AŒаh*‹&+‹&ƒ!ЅРДД€0Fmendations for board decision. AьЅСG П8bjbjŽйŽй !(ьГьГѓ(џџџџџџ]ЮЮЮЮЮЮЮт86<6ђ~~~~~~~~!!!!!!!(є!Ю”””””ЮЮ”””””” Ю”Ю””””””””””””””ЈЮЮ”r рˆ•њМž Board Committees PROS: Engages Board members more closely in agency operations and programming. Provides an avenue to reach out to new/potential Board members and volunteers. Often generates good ideas and provides catalyst to try new things. Divides the workload Permits decision making between meetings. Serves as training and develops leadership among Board members. CONS: Personality driven whether there is good leadership or not. Varying levels of passion/commitment to the work of the agency and the committee. Frustration is generated when people don t follow through on tasks or attend meetings. Committee membership is often relatively small and if one or two people can t make a meeting it s significant. Sometimes overwhelming in giving staff instructions without understanding current workload. A waste to meet for the sake of meeting. TYPES OF COMMITTEES: Limited advisor: look into a matter and report back for board decision. Active advisor: provide alternatives and recommendations for board decision. Active agent: decide on course of action, implement it, and report to the board. COMMITTEE MANDATE STATEMENTS: Name of Committee Type of committee (standing or ad hoc) Purpose Duties and responsibilities Composition and terms of appointment Meeting dates, timetable for completion of task Reporting requirements Budget Evaluation and termination procedures STANDING COMMITTEES: Nominating/Board Development Finance/budget/Investment Fundraising Personnel/Human resources Programs  one or more  DATE \* MERGEFORMAT 01/01/97 "$0Т`шfцшђєlРž V Ј ѓшкЯФЙЎЃ˜sh]RG<1OJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJ>*nHsH tH5OJQJ>*nHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tH5OJQJ>*nHsH tHOJQJnHsH tHOJQJCJnHsH tHЈ Њ в д d ў   Ђ о  P ` ˜ т Bp~ЪЬђфйЮУИ­Ђ—Œvk`UJ?4OJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tH5OJQJ>*nHsH tH5OJQJ>*nHsH tHЬіј2f€Дтфцш*,.02468ђчмбЦЛАЅšvk`UJ?4OJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHjOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tHOJQJnHsH tH5OJQJ>*nHsH tH"$0Т`ш§ћљдЏŠe% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-fцшєlРкЕГБŒgB% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-Рž V Ј Њ д d ў кЕŽŒgB% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-ў   Ђ о  P ` ˜ кижБŒgB% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-˜ т Bp~ЪЬікЕkFDB% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-іј2f€Дтф§иГŽiDB% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-% & F„h„Lџ Ц5hа p@ рА€P №Р!$`'0*-фцш,.02468§ћљїѕѓёяэ "$0Т`шfцшєlРž V Ј Њ д d ў   Ђ о  P ` ˜ т Bp~ЪЬіј2f€Дтфцш,.02468ќљіѓ№эъчфсолиевЯЬЩЦУРНКЗДБЎЋЈ                             3 [ `ёџ CopymH A@ђџЁ&\`ђ&DefaultCJ(]@( Default SSCJ,^`ё,Header$5CJ_`ё"Body(``ё2(Footer$6(a`ёB(FootnoteCJ0b@Q0Footnote IndexH*$c`ёџb$NormalCJ,d`ar, Heading 15>*<e@<Default Paragraph Font&f`a’&Title$50g`aЂ0Style 16  ЦрР!0h`aВ0Style 17  ЦрР!(i`ёТ( Default TB(џџџџ$%&(Ј Ь8 Рў ˜ іф8 8!Qєџ•€ џ „h„˜ўЦhOJQJo(З№џџџџџџ@GTimes New Roman5Symbol3Arial;Helvetica"AŒаh*‹&+‹&ƒ!ЅРДД€0F0Аа/ Ар=!А "А #8$а%А